(من الأشيف)
الخميس 28 مايو 2015 / 14:22
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في ردها على عدد من الاستفسارات التي تلقاها 24 من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، أن نص المادة 28/9 من لائحة الموارد البشرية في الجهات الاتحادية المستقلة أجاز لتلك الجهات نقل أي من الموظفين داخل الجهة الاتحادية دون أخذ موافقته على ذلك، بناء على مقتضيات مصلحة العمل في الجهة الاتحادية، وبناء عليه يجب على الموظف إلا يتوانى عن تنفيذ قرار النقل وأداء العمل المناط به إذا كانت المصلحة العامة تقضي ذلك بغرض استمرارية الخدمة العامة.
وأشارت الهيئة إلى أن اللجان الخاصة بالمقابلات الشخصية لاختيار أصلح المرشحين للوظائف في الجهات الاتحادية تعتبر من الأمور التنظيمية لكل جهة، حيث يتم تحديد أعضاء تلك اللجان بواسطة الإدارة المعنية وإدارة الموارد البشرية في تلك الجهات، مشيرة إلى أنه لم يرد أي بند في لائحة الموارد البشرية في الجهات الاتحادية المستقلة خاص بتشكيل لجنة بالمقابلات الشخصية خاصة لأغراض التعيين.
وفيما يتعلق بتجديد عقد الموظف على عقد خاص، أكدت الهيئة جواز تجديد عقده لمدة مماثلة بعد انتهاء السنتين، وذلك بنفس الشروط، كما يجوز للوزارة التفاوض مع الموظف عند تعديل الامتيازات الممنوحة له بما يتوافق مع السقف المقرر بقرار مجلس الوزراء رقم (17) لسنة 2011.