فيس بوك تجعل إجازة الأبوة مدفوعة الأجر ميزة عالمية

ستطبق السياسة التي تنص على منح أربعة أشهر مدفوعة الأجر على جميع الآباء الجدد بغض النظر عن النوع أو الموقع بداية من الأول من يناير (كانون الثاني).

وقالت رئيسة الموارد البشرية بالشركة لوري ماتلوف جولر في منشور على فيس بوك في وقت متأخر يوم الأربعاء إن الموظفين ربما يأخذون اجازة في أي مرحلة من العام بعد ولادة طفلهم.

وتوفر فيس بوك حالياً للعاملين في الولايات المتحدة فقط ما يصل إلى أربعة أشهر إجازة مدفوعة الأجر.

وأضافت "نرغب أن نكون متواجدين هناك لكل الناس في جميع مراحل حياتهم وبخاصة أننا نكافح لكي نكون مكاناً رائداً للعمل بالنسبة للعائلات ... وجزء مهم من هذا هو توفير إجازة أبوة أو إجازة رضيع".

وتابعت جولر أن السياسة الجديدة ستساعد في البداية الآباء الجدد والموظفين المثليين خارج الولايات المتحدة، مشيرة إلى أن إجازة الأمومة المتاحة لجميع العاملات في أنحاء العالم لن تتغير.

والأسبوع الماضي أعلن زوكربيرغ أنه سيأخذ شهرين إجازة بعد ولادة ابنته.