الأحد 12 مارس 2017 / 09:45

برلماني إماراتي لـ24: ربط العمر بسنوات الخدمة كشرط للتقاعد تسبب بالضرر للموظفين

24- دبي- سعيد علي

أكد عضو المجلس الوطني الاتحادي، حمد الرحومي، أن قيام الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بربط استحقاق التقاعد بأن يكون الحد الأدنى للعمر 50 عاماً إلى جانب عدد سنوات خدمة الموظف، سبّب الكثير من الضرر على الموظفين أنفسهم، علماً بأن هذا الاشتراط لم يكن موجوداً في بداية تسجيل الكثير من المشتركين في الهيئة.

وطالب حمد الرحومي عبر 24، الهيئة بإعادة النظر في شرط تجاوز الموظف الخمسين عاماً، في حال رغبته التقاعد والحصول على المعاش التقاعدي لأي من الظروف الخاصة، مع الابقاء على شرط عدد سنوات الخدمة كما هي، وبالذات للأشخاص الذين سجلوا في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية قبل تعديل القرار العام 2007، والذي يقضي بذلك، باعتبار أن رغبتهم بالتقاعد كانت وفق اجندات شخصية لكل منهم.
 
وبين الرحومي أنه "سيقوم خلال الفترة المقبلة بتوجيه سؤال إلى وزير الدولة للشؤون المالية نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، حول استحقاق التقاعد للموظفين، ووقف المعاش التقاعدي عن الحال إلى التقاعد في حال عدم اتمامه الخمسين عام من العمر في الوقت الذي أكمل فيه سنوات الخدمة المستحقة عليه".
 
أسباب قاهرة

ولفت أن "الكثير من المتقاعدين ممن لم يتموا الخمسين عاماً في الوقت الذي أكملوا فيه سنوات الخدمة المطلوبة، وتقدموا للتقاعد لأسباب شخصية قاهرة وتم قطع المعاش التقاعدي عنهم لحين وصولهم لعمر الخميس في ضائقة مالية نتيجة ذلك، الأمر الذي يتطلب إعادة النظر في مثل هكذا قرارات تؤثر بشكل مباشر على حياة المواطنين في الدولة".