الأحد 10 ديسمبر 2017 / 10:27
استثنى قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الإماراتية الموظفين الملتحقين بالخدمة الوطنية والاحتياطية، من ضرورة استنفاذهم لنصف إجازاتهم السنوية المستحقة، وحرمانهم من مدة الإجازة التي تزيد عن نصف رصيدهم السنوي في حال تم ترحيله إلى العام الذي يلي الاسـتـحقاق.
وبينت المادة 50 من القانون، أنه يحق للموظف الملتحق بالخدمة الوطنية والاحتياطية الاستفادة من رصيد إجازته السنوية المستحقة عن فترة التحاقه بالخدمة خلال مدة أقصاها 31 ديسمبر (كانون الأول) من العام الذي يلي السنة التي تنتهي فيها مدة خدمته الوطنية، أو منحه بدل نقدي عن مدة تلك الإجازة وفق ما تحددها اللائحة التنفيذية.
يذكر أن قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية نص على أنه يجب على الموظف في الجهات الحكومية والغير ملتحق بالخدمة الوطنية استنفاذ إجازته السنوية خلال السنة المستحقة عنها وإذا لم يتمكن من استعمال كامل الرصيد المستحق بسبب متطلبات وظروف العمل، بذلك يجب عليه القيام بإجازة لا تقل عن نصف الاستحقاق.