الإثنين 10 ديسمبر 2018 / 09:25
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، أنه يحق للموظف في منشآت القطاع الخاص بدل تذاكر سفر في حال انطبق عليه أحد الشروط الثلاثة التالية، فصله من العمل، ومغادرة الدولة، فضلاً عن إتمامه للعقد المحدد المدة، لافتة إلى أنه لا يحق للموظف بدل تذاكر بحال استقالته من العمل أو الفصل وفقاً للمادة (120) من قانون العمل.
وأشارت الوزارة إلى أنها تطبق خطة استراتيجية تستهدف في مجملها أن يكون سوق العمل في دولة الإمارات ممكناً للمواطنين، جاذباً للكفاءات، وهو ما يعتبر بمثابة خارطة الطريق لإدارة القوى العاملة في الدولة لمرحلة جديدة من التنمية واقتصاد المعرفة وفق رؤية حكومة المستقبل، وبما يسهم تحقيق مستهدفات الاجندة الوطنية لـ "رؤية الامارات 2021".