إسعاف دبي: تطوير القدرات واستقطاب كوادر وطنية

وشدد المعيني في تصريح له بمناسبة استعداد المؤسسة لاستقطاب كوادر وطنية جديدة مع بداية العام الجديد 2015 على أن "الإدارة العليا تعيد هندسة وإدارة الموارد البشرية للوقوف على التحديات و المتغيرات و مواكبة العلم الحديث، الأمر الذي يسهم في تطوير سير الإجراءات الإدارية بجانب تبسيط الإجراءات وتقييم نوعية الموارد البشرية المطلوبة"، مؤكداً "ضرورة تبادل الخبرات في هذا المجال من حيث تخطيط وتدريب الموارد البشرية واستمرار أنشطتها الرئيسية".

خدمات الإسعاف
وقال إن "خدمات الإسعاف تحرص دائماً على المشاركة الفاعلة في جميع معارض التوظيف التي تنظمها الهيئات الرسمية والخاصة داخل الدولة وخارجها وتركز على التشاور والحوار مع خبراء التوظيف والموارد البشرية لتقديم النصائح والإرشادات التي من شأنها أن تساعد المواطن والشباب، خاصة على تحقيق أقصى استفادة ممكنة من الفرص الوظيفية المعروضة والبرامج التدريبية وورش العمل".

وأوضح فاروق المعيني أن "مبادرات المؤسسة ترمي إلى تطوير بيئة عمل محفزة على الإبداع ورفع مستوى الطموح والاهتمام بالموظف ووضع الأهداف وتقييم الأداء وتطبيق سياسة الباب المفتوح، حيث يؤدي ذلك إلى رفع مستوى الطموح والإبداع للموظفين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية، كما يؤدي الاهتمام بالموظف إلى رفع نسبة الرضا لديه".

الاهتمام بالطلبة
وأشار إلى أن "المؤسسة تعقد اتفاقات مع جهات علمية ودراسية لتسهيل دراسة طلبة الثانوية العامة للطب الطارئ وتتكفل بمكافآت مجزية لهم طوال فترة الدراسة، تبدأ بسبعة آلاف درهم في السنة التأسيسية وتصل إلى10 آلاف درهم في السنة النهائية، وذلك تشجيعاً لهم للانضمام لأسرة المؤسسة وخدمة الوطن في هذا المجال الحيوي"، لافتاً إلى أنه "بعد اجتياز سنوات الدراسة، تضمن المؤسسة لهؤلاء الطلبة الفرص الوظيفية المناسبة وفق سلم رواتب وعلاوات مجزية".