الخميس 30 أبريل 2020 / 15:34
أكد المستشار القانوني غسان الداية أن دولة الإمارات نظمت علاقات العمل بين رب العمل والعامل، وحفظت حقوق وواجبات الطرفين منذ 40 عاماً، ما ساهم في توفير بيئة عمل مثالية تخدم الطرفين، وتساهم في ضمان كافة الحقوق بما ينسجم مع المعايير والقوانين الدولية ذات الصلة.
وبين غسان الداية في تصريح لـ24، أن تنظيم علاقة العمل بين أصحاب العمل والعمال جاء ضمن القانون الصادر عام 1980، وهو "القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980 في شأن علاقات العمل"، والذي يحتوي على كافة التفاصيل الدقيقة والقانونية المتعلقة بآليات العمل والتعاقد والحقوق والواجبات، وصولاً إلى إنهاء التعاقد بين الطرفين والحصول على الحقوق.
تعديلات مستمرة
ولفت إلى أن دولة الإمارات حرصت منذ صدور القانون على مواكبته لكافة التغييرات المجتمعية والتطورات الحديثة التي شهدتها الدولة في مختلف القطاعات، من خلال إدخال تعديلات مستمرة خدمت أطراف علاقات العمل، ونصت على كافة الحقوق ذات الصلة.
غنى المواد
ولفت إلى أن القانون الذي يضم 181 مادة موزعة على أحد عشر باباً، هو ما يجعل البيئة التشريعية الإماراتية مثالية في صون وضمان حقوق العمال.