"إرنست آند يونغ" تخصص 100 مليون دولار لمكافأة موظفيها المبتكرين

وبحسب صحيفة "وول ستريت جورنال"، تقول شركة "إرنست آند يونغ" إن "هدفها مكافأة المهارات والسلوكيات الأكثر أهمية لمستقبل الشركة وعملائها".

وتضيف الصحيفة: "منذ وقت ليس ببعيد كانت الشركات تقدم مكافآت لتشجيع الموظفين على استخدام الذكاء الاصطناعي، أما الآن فعلى الأقل إحدى الشركات الكبرى تكافئ الموظفين الذين يظهرون المهارات البشرية اللازمة، لضمان تحقيق استخدام الذكاء الاصطناعي نتائج ملموسة".

وقالت الفرع الأمريكي لشركة "إرنست آند يونغ" إنها "ستستثمر 100 مليون دولار في مكافآت للموظفين، تقديراً لمن يظهرون مهارات مثل القدرة على التكيف والابتكار وحسن التقدير، إلى جانب تشجيعهم على تجربة أدوات الذكاء الاصطناعي".

وتتابع: "وول ستريت جورنال": "يمكن للأفراد الحصول على مكافآت فورية تصل إلى 500 دولار، فيما ستقدم شركة الخدمات المهنية مكافآت نقدية تصل إلى 25 ألف دولار للأفراد، وفرق العمل التي تحقق تأثيراً ملموساً في أداء الشركة".